〈本記事は、企業から費用をいただいた上で執筆しています。なお、企業名鑑から対象企業へ取材を依頼し掲載に至っています〉

土地付き太陽光発電所や小型風力発電所の販売から管理まで手掛ける企業とは一体どんな企業なのか。今回は業界でも多くの実績を誇る企業、株式会社アースコムを調査させていただけることとなりました。

アースコムは太陽光発電所の販売実績は6,000件以上を誇り、多くの顧客から信頼を得ています。4期連続で増収増益を達成しており、業績は右肩上がりとなっています。

そんなアースコム社の仕事のやりがいや社風、社内の評判はどうなのでしょうか？

アースコム社で働く魅力や職場の雰囲気、社員のリアルな評判、業績が拡大している理由などについてもお伝えします。

アースコム社の求人にエントリーを考えている方は、参考にしてみてください。

アースコム社のやりがいや社風、実際の評判とは？

エントリーにあたり知りたいことと言えば、仕事のやりがいや社風、社内の評判でしょう。

アースコム社が社員にとって働きやすい環境なのか、仕事の魅力や職場の雰囲気、実際の評判などについてご紹介します。

社員が感じているアースコム社で働く魅力とは

働く魅力の1つは、人に感謝される仕事ができることです。

アースコム社はただ太陽光発電所を売るのではなく、購入者に継続的な利益を提供するための提案や管理業務も担っています。

顧客に喜ばれる提案ができた時や、メンテナンスの報告をした際に「ありがとう」と感謝されることがあります。
その言葉を聞くたびに「嬉しい」、「仕事が楽しい」と感じる社員は多いようです。

また、アースコム社は福利厚生が充実しており、内定の時点から受けられるものもあります。
入社後もユニークな福利厚生をたくさん得られるので、働きやすさや社員の満足度につながっています。

アースコム社の職場の雰囲気は？

職場はアットホームな雰囲気だそうです。

先輩社員や上司に相談しやすい環境ができているので、仕事で悩みやトラブルがあっても周りのサポートを受けながら解決できます。

特に新人に対しては常に気にかけてくれる先輩社員が多いので、安心して仕事を覚えられるでしょう。

また、仕事で成果が出ると社長や副社長から直接褒められることもあるようです。

アースコム社は社長や副社長とも比較的に近い環境にあるようなので、トップの考えや見方を学べる機会にも恵まれています。

新卒・内定者の育成に注力する独自の育成制度について

アースコム社では、年間200時間程かけてじっくりと人材を育成しています。

社内では、社長は講師となって毎週早朝に勉強会が実施されています。
勉強会では教科書を使って、社長と社員の価値観を共有し合っているそうです。

また、年に1回経営計画発表会を実施し、そこで社長から経営方針の発表と説明があり、社内方針の共有を図っています。

他にも月1で環境整備活動を実施していて、社長自らが職場環境をチェックしています。
時には環境整備の取り組む他社の人が見学に来ることもあるそうです。

客観的な意見をもらえる機会でもあるので、PDCA文化を構築するトレーニングにつながっています。
社内だけではなく、ロサンゼルスや香港、ドイツなど海外での研修も積極的に取り組んでいます。

アースコム社で働く社員のリアルな評判

実際にアースコム社で働く社員のリアルな評判をご紹介します。

若手にもチャンスが与えられます。結果さえ残せば昇進のチャンスはあるので古い体制ではなく、実力主義の新しい体制の会社だと思います。

引用元：https://jobtalk.jp/companies/163433/answers/5089227

アースコム社は年功序列ではなく、実力主義な会社のようです。
成果を残せばその分評価されるので、若手社員も出世できるチャンスがあります。

産業用太陽光業界ではナンバーワンではないかと考えます。なので業界の中では一番成長性がある企業であると思います。

引用元：https://en-hyouban.com/company/10102763746/kuchikomi/6237511/

業界内でトップクラスの会社だと思っている社員もいます。
実際、業績は拡大傾向にあるので、今後もさらなる成長に期待できます。

女性の幹部社員もいるので女性の働きやすさはあると思います。

引用元：https://en-hyouban.com/company/10102763746/kuchikomi/6237512/

アースコム社は女性社員も多く、幹部社員もいるので、女性の働き方に対して理解のある会社のようです。
妊娠・出産後も復帰しやすく、安心して働き続けられる環境が整っていると考えられるでしょう。

女性が働きやすい環境づくりにおいては、副社長である丸林綾子氏の想いがあるようです。

まずは押さえておきたい株式会社アースコムの基本情報

アースコム社の求人に応募するのであれば、どんな会社か知っておくことが大事です。
基本情報として会社概要や経営理念、他社との違いについてご紹介します。

株式会社アースコムについて

株式会社アースコムは2008年に創業されました。

埼玉県越谷市に本社、福島県のいわき市と富岡町に支社を設けて再生可能エネルギー事業を展開しています。
創業当時は戸建て向けに太陽光発電システムの販売を行っていました。

その中で「もっと広く発電効率が良ければ」という顧客の声を聞いたことをきっかけに、土地付き太陽光発電所の販売を開始しています。

アースコム社が掲げる経営理念は、安心・安全な自然エネルギーの普及を通じて、持続可能な未来につなげ、一人でも多くの人に喜びと感動を届け続けることです。

世の中に必要とされる企業を目指し、変化にも果敢にチャレンジしながら再生可能エネルギーのさらなる普及に務めています。

他社との違い

アースコム社は土地付き太陽光発電所の販売から管理を主軸としています。

太陽光発電を販売する事業はいくつもありますが、アースコム社は他社と異なる部分が多く、それが顧客の獲得につながっているようです。

例えば他社では事業開始に必要となる造成やフェンス、連係負担金動産、休業保険代などの諸経費、水災・風災補償は別途になることが多いです。

しかし、アースコム社は諸経費から水災・風災補償も込みのパッケージとなっているので、余計な費用がかかりません。

さらに事故や災害時には補償が適用されるので、顧客の安心感につながっています。
また、顧客が安心して太陽光発電事業に参入できるように、万全なメンテナンス・管理体制を整えています。

4期連続増収増益を達成するアースコム社の事業について

アースコム社は4期連続で増収増益を達成しており、経営状態はとても良好です。
今後も増収増益が期待されるアースコムの主力事業と業績拡大の要因についてご紹介します。

アースコム社の主力事業について

アースコム社は太陽光発電事業を主軸に、ソーラーシェアリングや風力発電事業も展開しています。

太陽光発電事業

太陽光発電事業では、土地付き太陽光発電所「ソーラーアース」とALL in ONEメンテナンスパッケージ「EC Secure」の2つのサービスを提供しています。

ソーラーアースは、土地とセットで販売している太陽光発電所投資サービスです。
すでに6,000件以上の販売実績があり、埼玉県内の全企業の中では売上第2位となっています。

ソーラーアースでは水災・風災補償や休業補償も込みのパッケージとなっているので、事故や災害で発電がストップした時は補償を受けられるところに安心感があります。
他にも即時償却の申請サポートも代行しており、リピート率が90％を誇る商品です。

また、アースコムはEC Secureというメンテナンスパッケージも提供しています。
主なパッケージ内容は現地点検や遠隔監視、トラブル発生時の駆けつけ対応、除草・雑草対策、売電保証です。

年2回の点検・メンテナンスだけではなく、常に遠隔監視でトラブルの有無を確認し、48時間以内に駆けつけて対応しています。

発電効率を妨げないための雑草対策やもしもの時の売電保証もついていることから、アースコム社のメンテナンス・管理体制、補償制度は大好評のようです。

ミライ型農業プロジェクト「ソーラーシェアリング（営農型太陽光発電）」

ソーラーシェアリングは農業と太陽光発電を組み合わせたプロジェクトです。

農地に支柱などを建てて、その上部に太陽光発電システムを設置する構造となっており、農業と太陽光発電投資を同時に行えます。

農業の利益だけでは厳しい、農地が余っているなど農家は様々な悩みを抱えています。
そんな農家を守り、また荒れた農地を有効活用する目的でソーラーシェアリング事業に参入しました。

風力発電事業「ウィンドアース」

ウィンドアースは土地付きで販売している小型風力発電所です。

アースコム社は風速6m以上と風力発電において好条件な土地権利を取得しています。
気になる利回りは最大13％にもなるそうです。

風速にもよりますが、シミュレーションによれば1基あたり約4,000万円の投資額を約8年で回収でき、最大5,700万円の粗利益を生み出せる可能性がある商品となっています。

業績が拡大している理由とは

アースコム社が4期連続で増収増益を達成している理由には、経営計画発表会の効果や新卒内定率の上昇など様々な要因があります。

・経営計画発表会の効果
経営計画発表会を実施する前は社内方針の基準がバラバラで、組織としての統一性が欠けていたそうです。

しかし、経営計画発表会の実施によって社内方針の基準が統一し、働き方にも良い影響が出たことで離職率の低減につながりました。

また、社内クレームの対応も統一したことで社員のストレスも軽減され、さらに顧客との信頼関係も向上したようです。

・新卒内定率の上昇
新卒の獲得を目指し、専任の人事担当者ポジションを設置しています。
新卒生と近い世代にあたる20代の社員を採用担当者にすることで、親しみを持ちやすくしているようです。

さらに、内定後はアルバイト採用やインターンの実施によって内定者の本音を引き出し、入社前と後のギャップを取り除く役目を担います。

その結果、新卒の離職者は数十％から数％に減りました。

・充実した福利厚生
入社5年以内は大学奨学金の返済を会社が一部負担してくれます。

それ以外にも引越し代5万円の負担、入社1ヶ月後に帰省代金を支給（往復交通費全額）といった福利厚生を用意しています。

この手厚い福利厚生が社内でも評判が良く、働きやすさにつながっているようです。

・増収増益のポイント
アースコム社は財務諸表の勘定科目の見直しと透明化を図っています。

それによって取引金融機関が増えてキャッシュフローが改善され、無担保無保証の借入が可能になりました。

また土地仕入れの注力と顧客ターゲット層を明確にしたことで、会社の経営資源を有効活用できるようになったそうです。

キャッシュフローや経営資源の使い方が改善されたことも、増収増益につながった要因だと考えられます。

【アースコムの投資家からの評判・口コミはこちらの記事で読めます】

まとめ

今回はアースコム社の仕事の魅力や評判、業績拡大の要因などについてご紹介しました。
最後に記事のポイントをまとめてみます。

アースコム社は社員を大切にしている会社で、働きやすいように職場環境づくりや人材育成に力を入れています。
内定の時点から福利厚生を受けることができ、入社後も安心して働ける制度が豊富です。

また、アットホームな雰囲気でありながらも、実力が重視されている部分があります。
結果を残せば評価されるので、向上心やチャレンジ精神のある人には最適な環境でしょう。

そして、アースコム社は産業用太陽光発電業界ではトップクラスの販売実績があります。
手厚いサービス・サポートで多くの顧客を獲得しており、順調に業績を伸ばしているので、会社自体の成長性や将来性にも期待できるでしょう。

環境や人のためになる仕事をやりたい方は、アースコム社へのエントリーを検討してみてください。