本日の特集企業はノヴィータです！WEB広告の制作を行っていて、クライアントから一定の評価を得ている注目の企業です。

数あるWEB系の会社の中で生き残っている要因を分析してみます。

LPとバナー広告中心、人材サービスも？

2006年2月に設立されたノヴィータは、東京都新宿にオフィスを構えています。

設立当時は渋谷区でLPとバナー広告中心のWeb広告の制作を行っており、翌年からはクライアントのニーズに応えるためWeb制作事業もスタートさせました。

上場企業や上場企業グループ会社のIRサイト制作の経験が多く、その品質はランキングサイトの上位に入賞するほど評価されています。

この他にも移動・観光支援として電動三輪車（EV3）のプロジェクトに取り組み、事業では人材サービス、マーケティング、自社運営サービスと手広く事業を拡大しています。

取引先には大手企業の名も多いので、大企業からも信頼されるサービスを提供している企業だと言えるでしょう。

WEBクリエイティブからインテグレーションまで

ノヴィータは創業当時からWebを主軸にサービスを通じて、クライアントの要望を叶えたクリエイティブを提供してきました。

クライアントの課題解決手段として、現在はWebサイト、アドクリエイティブ、マーケティング、システム、人材サービスで事業を展開しています。

Webクリエイティブを提供するにあたり、見た目を意識して制作するのではなく、PDCAサイクルを回すことを重視した提案により、クライアントの課題解決やビジネス拡大に貢献してきました。

Webインテグレーションサービスでは、自社サイトの運用で得たノウハウや創業から10年以上の経験・実績、各専門知識を持つメンバーでのチーム編成という強みを持ち、Webを活用したコンサルティングを提供しています。

また、今までのノウハウを活かして、新しいサービスや仕組み作りを積極的に注力している姿勢です。

自社運営サービスも！多彩なサービスを展開

様々なWebサービスを展開しているノヴィータですが、サービスを利用した人はどのように評価しているのでしょうか？
サービスに関する口コミ評判を調べてみましたが、口コミ評判は見つかりませんでした。
では、具体的にどのようなサービスを提供しているのか、各サービスの特徴をご紹介します。

・WEBインテグレーションサービス

クライアントのビジネス課題を解決するために、Webマーケティングを提案しているサービスです。

幅広いWeb知識や経験を通じて、成果が出るWebマーケティングの施策を多くの企業に提供しています。

制作から運用まで幅広い要望に応えられるように、専門性の高いスタッフで柔軟にチーム編成が可能なところも強みでしょう。

WebマーケティングはWebを最大限活かせる方法を知らないと、最適な施策を考えるのは難しく、ノヴィータを頼る企業は多いと思います。

成果を出している上場企業との取引も多いので、高品質なコンサルティングに期待できるでしょう。

・人材サービス

急な人で不足やイレギュラーな対応が必要で人材を確保したい企業に向けて、課題解決に貢献してくれる人材を提供してくれるサービスです。

ノヴィータの場合、クライアント側の常駐エンジニアと連携することで、具体的なリソースを提案でき、さらに新規サービスの提案も行っています。

人材に関する相談だけではなく、Webやシステム、インフラ構築に関する受託相談を行える点もWeb主軸しているノヴィータの強みと言えるでしょう。

働きたい母親の職業支援の取り組みとして、紹介予定派遣も行っており、また下記で記述するWebメディアを通じて優良な情報やノウハウを提供することで働く母親のサポートをしています。

・自社運営サービス

今まで受託制作を行っていたのですが、2013年から自社運営のサービスをスタートさせました。

このサービスを通じて、母親や女性の働き方、交通の不便といった社会的な課題解決に取り組んでいるようです。
ワーキングマザー向けに「LAXIC」と「BRAVA」というWebメディアを運営しています。

どちらも仕事や教育を中心にコラムやインタビューを掲載しているメディアですが、LAXICは働き方に関して見直すきっかけを提供することが目的で、一方BRAVAはより育児にフォーカスした情報発信を行っており、切り口に少し違いかがあるようです。

他にも、いじめの匿名通報サービス「マモル」や電動三輪車とICT技術を用いて観光を支援する「EV3プロジェクト」の運営も行っています。

ノヴィータの採用についての口コミ＆評判を分析

働き方や職場環境などはどう評価されているのでしょうか？
採用系口コミを調べたらいくつか見つかったので、口コミ評判をご紹介しましょう。

女性にとっては、産休もとりやすく、産休明け後のケアもワーキングマザーに関するメディア運営もしていることから理解もある。さらに、産休後に復職したい人材も積極的に雇用している。

女性社員が多く、社長や取締役、管理職も女性なので女性に対して理解があり、また働きやすい環境であることがわかります。
結婚した後や復職したい人も安心して働ける職場でしょう。

業界自体はまだ成長の余地もあり、会社も業績は常に上がっている。
主要メンバーがしっかりお客さんと関係性があるので、安心できる。
新規事業などの取り組みにも積極的に取り組んでおり、一緒に取り組みたいと思わせる魅力もある。

Webサービスは需要があり、今後も成長する分野と言われています。
Webサイトや広告の制作はもちろん、Webを活かしたコンサルティングは成長を望む企業から重宝されるでしょう。
新規事業に対しても積極的な姿勢で、新しいことにチャレンジできる機会が多いと言えます。

人も少ないし、小規模なので個人にかかる負担が大きい。

少数精鋭なので、仕事量に関しては個人の負担が大きくなる傾向があるでしょう。
様々な事業を行っている上で、新規事業の注力もあるのでチャレンジできる環境である半面、肉体的・精神的な負担を軽減する工夫も求められます。

働くことが大好きな人にとっては、ベストな環境と言えるかもしれません。

IT業界ならではといってはなんですが、効率化にあたり新しく導入した方がよいというソフトや使いかたなどは勉強させていただける機会がある。

もともとスキルが求められる職場ですが、業界の性質上、勉強会や研修はそれなりに多いようです。

専門知識を持つ従業員が在籍しているので、教え合いながらスキルに磨きをかけているのでしょう。

Web業界で働いたことがない未経験者も受け入れているようなので、スキルを上げられる環境で実績を積んでいけるのではないでしょうか。

被雇用者を短期間で雇い、実績次第で、積極的に正社員化している。

被雇用社員でも努力を積めば正社員になれる可能性は高いと言えます。
ただ、実力次第なので積極的に業務やスキルアップに励む必要があるでしょう。

最後に

口コミ評判をまとめてみましたが、サービスに関する口コミは見つからなかったものの、企業や社会の課題解決に向けて様々なサービスを展開していることが分かりました。

上場企業や大企業のWebサイトやWeb広告、コンサルティング、人材紹介などを長年経験しており、実績も豊富なので企業からの信頼も厚いと言えます。

採用に関する口コミでは女性が働きやすく、新しいことにもチャレンジしやすい環境であることが分かりました。
口コミでは産休も取りやすいとあるので、未婚や妊活中の女性も安心して働けるでしょう。

IT業界なのでWebに関するスキルやノウハウは一定レベル求められるものの、専門的な知識を持つ従業員が揃っているので、切磋琢磨しながらスキルアップが目指せると思います。

向上心やチャレンジ精神が強い人にとっては、最適な職場環境ではないでしょうか。